Получите пошаговый план внедрения KPI показателя TARGET
Курс "Система управления продажами и мотивации персонала по KPI"
Январь 2021 г.
Дн.
Час.
Мин.
Сек.
Создай и внедри свою систему мотивации продавцов вместе с экспертом за месяц!
записаться сейчас
4 причины пройти курс
Работающая система мотивации к началу следующего года – дополнительный инструмент управления продажами и персоналом в период спада покупательской активности.

Только необходимая информация – никакой лишней теории, мы ценим ваше время!
Практические задания после каждого занятия – выполняя их, вы разработаете систему мотивации в своей компании и запустите ее в работу к концу курса!
Понимание принципов мотивации по KPI – сможете оперативно управлять продажами через мотивацию сотрудников, убирая и добавляя элементы.
Курс ведет
Китаева Мария
✔ Эксперт в управлении розничными магазинами

✔ Участник разработки системы мотивации по KPI в сети ювелирных салонов SENAT (г. Н. Новгород)

✔ Более 10 лет работы в должности территориального директора:
- сети ювелирных салонов SENAT (г. Н. Новгород)
- сети магазинов Intimissimi (Calzedonia Group)
- сети магазинов «Спортмастер» и «Остин»
Как будут проходить занятия
  • 4 онлайн занятия продолжительностью 1,5-2 часа по вторникам в 19.00 (МСК)
  • После занятия вы получаете запись занятия и конспект презентацию
  • Между онлайн занятиями вы выполняете практическое задание и присылаете его ведущему на проверку. Ведущий курса дает каждому участнику персональную обратную связь (письменно или голосовым сообщением, как вам удобно)
  • Есть чат в WhatsApp для общения с ведущим, обсуждения материала занятий и практических заданий
  • (для тарифа "Все включено") В течение 2 месяцев после окончания курса вы можете получить 2 консультации от ведущего курса для поддержки на этапе внедрения
Все участники курса получат обратную связь от эксперта по своим практическим заданиям
Программа
Модуль 1
Сила KPI
- В чем сила KPI в управлении продажам и мотивации сотрудников
- Какие показатели KPI используются в системе мотивации в ювелирной рознице
- Формула выручки на основе KPI как способ по-настоящему управлять результатом и прогнозировать его

Практика: анализ показателей KPI, которые уже считаются в вашей компании. Прогноз продаж на основе KPI. Управленческие решения на основе показателей KPI
Модуль 2
Структура системы материальной мотивации в рознице
- Структура эффективной системы мотивации (соотношение постоянной и переменной частей, структура переменной части)
- Какие показатели KPI стоит внедрить в систему мотивации, а какие просто анализировать
- Типичные ошибки при формировании системы мотивации, и как их избежать
- Как не выйти за рамки ФОТ с новой системой мотивации
- Инструмент для быстрого расчета зарплаты продавцов на основе KPI

Практика: просчет ФОТ, расчет структуры мотивации для вашей розницы
Модуль 3
Практикум
- Анализ систем мотивации российских и европейских крупных и средних компаний
- Защита систем мотивации на основе KPI, разработанных слушателями курса
Модуль 4
Внедрение новой системы мотивации
- Этапы внедрения системы мотивации
- Выбор магазина для пилотного запуска
- Как подготовить сотрудников к изменению системы мотивации
- Схема подготовки и проведения собрания с сотрудниками по переходу на новую систему мотивации
- Ответы на типичные возражения сотрудников

Практика: подготовка и проведение собрания
Частые вопросы
Не завышена ли цена курса?
За эту сумму вы получите схему мотивации для вашей компании, а также понимание того, как ее менять и подстраивать под изменяющиеся условия.

И с другой стороны, экономия на эффективной системе мотивации – это ваша недополученная прибыль. Мотивированный продавец точно в тех же самых внешних условиях может приносить вам больше денег!

А неудачные системы мотивации – это потеря доверия к вам как к работодателю со стороны ваших людей.
Нет времени учиться сейчас, нужно работать, чтобы наверстать последствия карантина?
Действительно, впереди нас ждут горячие месяцы! Нужно приложить много усилий, чтобы закрыть год на цифрах, максимально близких к плановым.

И при этом на курс вы будете тратить около 4 часов в неделю, и через 4 недели у вас будет работающая и практически внедренная система мотивации!

Вы можете стартовать ее либо в декабре, либо подготовить почву к переходу на новую мотивацию с Нового Года.
Уже пробовали внедрять сложную систему мотивации – ничего не вышло, страшно опять ввязываться в это?
Это беда многих компаний. При этом мы же знаем, что любой инструмент эффективен, если его эксплуатировать правильно.

Этот курс спроектирован таким образом, что у вас не будет возможности допустить ошибку в разработке или внедрении системы мотивации. Эксперт проведет вас по этому пути практически за руку, даже если у вас будет пакет Стандарт.

С пакетом Все включено вы тем более обезопасите себя от сложностей в процессе смены системы мотивации.
Наши партнеры
Отзывы наших клиентов
"Система управления продажами и мотивации персонала по KPI"
Все участники курса получат обратную связь от эксперта по своим практическим заданиям.
Остались вопросы? Заполните форму и мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями конфиденциальности
Записаться на курс
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями конфиденциальности
Заполните форму и мы ответим на Ваш запрос
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями конфиденциальности
Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш E-mail
Ваш телефон
Made on
Tilda